ინტერვიუ ტრენერთან – ანდრო დგებუაძე

ანდრო დგებუაძე – „ხან მფრინავი ხან ენდოკრინოლოგი“, „ხან კუბისტი და ხან იმპრესიონისტი“. ჩემი მოტო, სლოგანი – ყველაფერს რასაც ვლაპარაკობ უნდა ემსახურებოდეს მეტამორფოზას. ტრენერობა ნიშნავს სამ რამეს: 1) ვუსმინო ჩემს თავს. 2) მივაგნო რამე საინტერესოს. 3) სხვასაც მოვასმენინო თავის თავი და მივაგნებინო რამე საინტერესოს. ამ სფერომ მასწავლა სხვისი შეგრძნება,ლაპარაკი, კომპლექსებზე გამარჯვება, გაბედულება. გამაცნო უამრავი კარგი ადამიანი.

გაგრძელება

ინტერვიუ ტრენერთან – რენატა ცომაია

რენატა ცომაია – ფსიქოთერაპევტი, ბიზნეს ტრენერი, ქოუჩი, ფრილანსერი. დაახლოებით 20 წელი ვთანამშრომლობ სხვადასხვა კომპანიებთან და ვატარებს ტრენინგებს სხვადასხვა მიმართულებით, მათ შორის: სტრესის მართვა, დროის მართვა, ემოციების მართვა, კომუნიკაცია, მაინდფულნეს ( გაცნობიერებულობა), თიმბილდინგი და ა.შ. ამის გარდა, ვმუშაობ კლიენტებთან როგორც ფსიქოთერაპევტი და როგორც ქოუჩი. ადრე ვფიქრობდი,რომ ტრენინგი-ეს არის სწავლების პროცესი. თუმცა დღეს ჩემთვის კარგი ტრენინგის კრიტერიუმი

გაგრძელება

ინტერვიუ ტრენერთან – სალომე საბელაშვილი

სალომე საბელაშვილი – ფსიქოლოგი და ბიზნეს ტრენერი ტრენერობა ნიშნავს ტრენინგების იმ პროცესის კარგად წაყვანას, სადაც ხდება ცოდნის, უნარ-ჩვევების და დამოკიდებულებების ცვლილება ადამიანებში მათი განვითარების ხელშესაწყობად. ადამიანების განვითარება ყოველთვის იყო ის, რაც მაინტერესებდა, მაინტერესებს და ყოველთვის მენდომება მომავალში. ასე რომ, სწორედ ამიტომ ავირჩიე და ვარ ამდენი ხანია ამ სფეროს ერთგული. ვმუშაობ უკვე 19 წელია ამ სფეროში

გაგრძელება

ინტერვიუ ტრენერთან – მაკო ჯაოშვილი

მაკო ჯაოშვილი – PR აკადემიის, განათლების საერთაშორისო ცენტრის აღმასრულებელი დირექტორი ტრენერობა, ეს არის გარკვეულწილად პასუხისმგებლობა, ეს არის ნიჭი – თავი მოუყარო დაგროვილ ცოდნა-გამოცდილებას, მოერგო ტრენინგის მონაწილეთა მისწრაფებებსა და მოთხოვნებს, ეს არის შესაძლებლობა – გასცე საკუთარი თუ სხვისი რჩევები კონკრეტული უნარების გასაუმჯობესებლად. რატომ?! სწორედ ამ შეკითხვის დასმით დავიწყე მეც ტრენერობა. ავირჩიე, რადგან დავინახე როგორ შეგიძლია დაეხმარო

გაგრძელება