როგორ დაიბადა ტრენერთა აკადემიის იდეა და რა არის მისი მთავარი მიზანი? ტრენერთა აკადემია 2025 წლის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროექტია ტრენინგ ინდუსტრიაში. მისი ისტორია ტრენერთა ასოციაციით იწყება, რომელიც აერთიანებს 500-ზე მეტ ტრენერს, ჰყავს 92 პარტნიორი სასწავლო ორგანიზაცია და წლების განმავლობაში მუშაობდა იმაზე, რომ შეექმნა საუკეთესო, #1 ტრენერთა მოსამზადებელი პროგრამა საქართველოში. უკვე 4 წელია, რაც ტრენერთა აკადემია
10 მაისს ტრენერთა ასოციაციის სასწავლო პროგრამა „ტრენერთა აკადემია“ დაიწყო. კონკურსის შედეგად შერჩეული მონაწილეები 3 თვის განმავლობაში ინტენსიურ კურსს გაივლიან და ტრენინგ საქმიანობისთვის აუცილებელ ცოდნას, უნარებსა და კომპეტენციებს დაეუფლებიან, რათა საკუთარ სფეროებში დაგროვილი ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარება სხვებისთვის ეფექტურად შეძლონ. კურსი რამდენიმე მოდულისგან შედგება და როგორც ტრადიციულ, ასევე უახლეს და ყველაზე აქტუალურ დარგობრივ თემებს აერთიანებს. მონაწილეებს
ტრენერთა ასოციაციასა და VIP Intellect Group-ს შორის ურთიერთთანამშრომლობის მემორანდუმი გაფორმდა. VIP Intellect Group-ის გუნდი სასწავლო სფეროში 23 წლიანი გამოცდილებით მრავალპროფილიან საქმიანობას ეწევა. განხორციელებული აქვს ასობით ტრენინგი და სასწავლი პროექტი, რომელიც ადამიანური კაპიტალის გადამზადებას ემსახურება. კომპანია ფარავს ჯანდაცვის, ლოგისტიკის, სამშენებლო, ტურიზმის, ბიზნეს ადმინისტრირების, უცხო ენების, კომპიუტერული ტექნოლოგიების და ფინანსების – სხვადასხვა საცალო და კორპორატიული ტრენინგს, საკონსულტაციო
ტრენინგ ინდუსტრიის ეთიკური სტანდარტები წარმოადგენს პრაქტიკულ ხედვას, რომლის მთავარი იდეაც ადამიანები და მათზე ორიენტირებული ღირებულებებია. ტრენერთა ასოციაცია გამოხატავს დარგობრივ წილ პასუხისმგებლობას ყველა ხელმომწერი პირის, ტრენინგ პროცესებში ჩართული ყველა პირის: ახალგაზრდის, ზრდასრულის, კოლეგის, საგანმანათლებლო პარტნიორის, სხვა სფეროს პროფესიონალების, გარემოსა და საზოგადოების მიმართ. ეთიკური სტანდარტების მიზნები: ხელმომწერი პირების იდეების ასახვა, ურთიერთპატივისცემა და პროფესიული ღირსების დაცვა. არაფორმალური სწავლების
პანდემიის დაწყების შემდეგ, უკვე 2 წელზე მეტია თანამშრომლები რეკორდული რაოდენობით ტოვებენ სამსახურებს. მსოფლიო მასშტაბით, მხოლოდ 2021 წელს სამსახური დასაქმებულთა 32.5%-მა დატოვა. მსგავსი მაჩვენებელი ბოლო 20 წელია არ დაფიქსირებულა. სტუმართმასპინძლობის სექტორში თანამშრომელთა გადინებამ 67%-ს მიაღწია. რა უჯდება დღეს ბიზნესს თანამშრომელთა გადინება? თუ დავეყრდნობით საერთაშორისო გამოცდილებას, თანამშრომლის ჩანაცვლების ღირებულება, თანამშრომლის წლიური ხელფასის ნახევარი ჯდება. თუმცა, ის რაც
ალბათ ხშირად გინახავთ მსგავსი შეთავაზებები: „გახდი ტრენერი! შეიძინე ახალი პროფესია!“, „გახდი ქოუჩი, შეიძინე პროფესია!“, „ტრენერთა ტრენინგის“ კურსების ფარგლებში ან ქოუჩის კარიერის არჩევის პროცესში. ტრენერთა ასოციაცია ამ სტატიაში გაგიზიარებთ თუ რატომ არ არის ტრენერობა და ქოუჩობა პროფესია. ტერმინი „პროფესია“ ლათინური სიტყვიდან მომდინარეობს „Profiteor”, რაც ნიშნავს აღიარებას. ეს არის პროცესი, როდესაც ღირებული საქმიანობა იძენს პროფესიის აღიარებულ სტატუსს,
TICE – Training Industry Conference #Expo 2022 Training Industry Conference #Expo (TICE) კორპორატიულ სასწავლო სამყაროში წლის მთავარი მოვლენაა. TICE-ის მთავარ მიზანს ტრენინგ პროფესიონალების ერთ სივრცეში შეკრება და მათ შორის ღირებული გამოცდილების გაზიარება წარმოადგენს. კონფერენცია #ექსპო2022 არის მაქსიმალურად ინტერაქტიული გამოცდილების პლატფორმა, სადაც Learning and Development-სწავლებისა და განვითარების მენეჯერები და წამყვანი ტრენერები არსებული გამოწვევების გადასალახად ერთიანდებიან. ტრენინგ
ტრენერთა ასოციაციის ავტორობით 2%-ის კანონპროექტი პარლამენტშია ინიცირებული! 2%-ის კანონი გულისხმობს მოქალაქის უფლებას (არა ვალდებულებას) თავად განკარგოს 2% სოციალური მიზნებისთვის უკვე არსებული (20%-ის) საშემოსავლო გადასახადიდან. ინიციატივა შესაძლებლობაა თითოეული მოქალაქისათვის (გადამხდელისათვის) მისი პრიორიტეტისამებრ მიიღოს მონაწილეობა ქვეყანაში სოციალური მწვავე პრობლემის გადაჭრაში. აღნიშნული კანონი წარმატებით მუშაობს პოსტ-საბჭოთა ქვეყნებში და დღეს საქართველოს დროა!
პლასტიკისგან თავისუფალი კვირეულის ფარგლებში შვედური ინსტიტუტისა და შვედეთის საელჩოს მხარდაჭერით საქართველოში შვედეთის კურსდამთავრებულთა ქსელმა უმასპინძლა მრგვალი მაგიდის ფორმატის კონფერენციას – გარემოზე პლასტიკის მავნე გავლენისგან გარემოს დაცვის სფეროში არსებული გამოწვევების განხილვის და ამ მიმართულებით თანამშრომლობისთვის პლატფორმის შექმნის მიზნით. ღონისძიებაში მონაწილეობა მიიღო ტრენერთა ასოციაციამ და გარემოსდაცვით საკითხებზე მომუშავე არასამთავრობო ორგანიზაციებმა, პროფესიულმა გაერთიანებებმა და მაღალი სოციალური პასუხისმგებლობის მქონე
ტრენერთა აკადემიის პირველი სასწავლო შეხვედრა ტრენინგების დაგეგმვასა და მის მეთოდიკას დაეთმო, რომელსაც ტრენინგ ინდუსტრიაში 23 წლიანი გამოცდილების მქონე წამყვანი ტრენერი თორნიკე გურული წარუძღვა. თორნიკემ ტრენერთა აკადემიის მონაწილეებს ყველა ის საბაზისო საკითხი და ფაზები გააცნო, რომელიც ტრენინგის სწორად დაგეგმვისთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვანია. სწორი მეთოდური და დიდაქტიკური მიდგომის მეშვეობით ტრენერი სწორად ახდენს საჭიროებათა იდენტიფიკაციას და ტრენინგის კომპონენტებს, პროცესსა
