მიმართვის ღია წერილი მთავრობას – ტრენერთა ასოციაციისგან

„ტრენერთა ასოციაცია“ სამუშაო ძალის აღდგენის ხელშეწყობის მიზნით საქართველოს მთავრობას ინიციატივით მიმართავს, რომელიც COVID-19-ის ზეგავლენით გამოწვეულ უმუშევართა ზრდის შემცირებას უკავშირება. ტრენერთა ასოციაცია – ტრენერების ყველაზე დიდი გაერთიანებაა, რომელიც ტრენინგ სფეროში 40-ზე მეტ პარტნიორ ორგანიზაციასთან თანამშრომლობს და 400-ზე მეტ ტრენერს აერთიანებს. ტრენერთა ასოციაცია გამოდის ინიციატივით, რომ ორგანიზაციამ მთავრობასთან ერთად ან მთავრობამ დამოუკიდებლად შექმნას უფასო ონლაინ სასწავლო პლატფორმა,

Continue Reading

გაიცანით მაღალი პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიები, რომლებიც ღირებულ რესურსებს გვიზიარებენ

ტრენერთა ასოციაცია წარმოგიდგენთ ტრენინგებისა და განვითარების ინდუსტრიაში სოციალურად მაღალი პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიებს, რომლებიც შექმნილი საგანგებო ვითარების გამო შემდეგი ერთი თვე ღირებულ რესურსებს გვიზიარებენ უსასყიდლოდ: 1. ტრენერთა ასოციაცია 27 მარტიდან იწყებს გადაცემებს Live-ფორმატში “GO LIVE”, რომელშიც მოწვეული იქნებიან ქვეყნის მასშტაბით საუკეთესო ტრენერები, სპიკერები, ექსპერტები, ტრენინგებისა და განვითარების დარგში მომუშავე პროფესიონალები. მსმენელს საშუალება ექნება დაუსვას კითხვა ტრენერს

Continue Reading

სტრესი და მისი დაძლევის გზები COVID-19-ის დროს

რჩევები დაავადების კონტროლის და პრევენციის ცენტრების მიერ კორონავირუსის დაავადების გამოჩენამ, ადამიანებში სტრესი და შფოთვა გაზარდა. ძლიერი შფოთვა და შიში ეუფლებათ, როგორც მოზრდილებსა და ბავშვებს, ასევე ასაკით უფროს ადამიანებს. სტრესთან გამკლავება გაგაძლიერებთ არა მხოლოდ თქვენ, არამედ თქვენს გარშემომყოფ ადამიანებსაც. თითოეული ადამიანი განსხვავებულად რეაგირებს სტრესულ სიტუაციებზე. თქვენ როგორ რეაგირებთ ვირუსულ დაავადებაზე, შესაძლოა დამოკიდებული იყოს თუ როგორი განწყობაა

Continue Reading

3 წარმატებული გზა, თუ როგორ შევუწყოთ ხელი დისტანციურად მომუშავე თანამშრომლების განვითარებას

Global Workplace Analytics- ის თანახმად, აშშ-ს სამუშაო ძალის დაახლოებით 20-25 პროცენტი მინიმუმ ნახევარ განაკვეთზე მაინც მუშაობს სახლიდან, ხოლო სრულ განაკვეთზე მომუშავეთა 80-90 პროცენტი ამბობს, რომ ისინი დისტანციურად მუშაობას ამჯობინებენ. ერთ-ერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ სრულად დისტანციურად მომუშავე დასაქმებულთა რაოდენობა 2005 წლის შემდეგ 103 პროცენტით გაიზარდა, რაც დაახლოებით ოთხი მილიონი ადამიანია. 👉 აღნიშნული მონაცემების ფონზე კომპანიებისთვის გამოწვევად

Continue Reading

სწავლების ციფრული ინსტრუმენტები

კორონავირუსის მასშტაბების ზრდისა და გამოცხადებული პანდემიის პირობებში არაერთ ინდუსტრიასა და სფეროს მუშაობის სხვაგვარ ფორმატზე უწევს გადაწყობა. მათ შორის არის ტრენინგ ინდუსტრიაც. მართალია ტრადიციულ ტრენინგს მასობრივი თავშეყრის წერტილს ვერ ვუწოდებთ, თუმცა განსაკუთრებული სიფრთხილის ზომებიდან გამომდინარე, ამ მიმართულებითაც  რეკომენდებულია ციფრული არხებისა და პლატფორმების გამოყენება, რომელიც სწავლა-სწავლებისა და მუშაობის მოქნილ ონლაინ ინსტრუმენტებს სხვადასხვა სპეციფიკური საჭიროებიდან გამომდინარე გვთავაზობს. ტრენერთა

Continue Reading

მსოფლიოში „საუკეთესო მასწავლებელს“ ტესტებისა და “Quiz”-ების არ სჯერა

Nancie Atwell-ი პირველი მასწავლებელია, რომელმაც მიიღო პირველი გლობალური პრიზი „საუკეთესო მასწავლებლის“ – ნომინაციაში. მან შექმნა სწავლის და სწავლების ცენტრი და უძღვება, როგორც მოზარდთა სწავლებას, ასევე ატარებს მასწავლებლებისთვის ტრენინგებს სწავლების მიმართულებით. Nancie ამბობს, რომ ის არასდროს იყენებს სწავლებისას ტესტირების მეთოდს, არამედ მისი მთავარი ფილოსოფიაა: „მიეცით ბავშვებს არჩევანი“. “Anybody’s achievement is driven by interest,” ანუ „ნებისმიერი ადამიანის

Continue Reading

ტრენინგების ინდუსტრია რიცხვებში

ძალიან ხშირად ვრცელდება არასწორი ინფორმაცია ტრენინგების ინდუსტრიასთან დაკავშირებით. ტრენერთა ასოციაცია მზად არის, ეტაპობრივად მოგაწოდოთ ყველაზე სანდო წყაროებზე დაყრდნობით მომზადებული, რეალობასთან ყველაზე მიახლოვებული  კვლევები და შემოგთავაზოთ უახლესი, მნიშვნელოვანი ინფორმაცია. ყველაზე ხშირად დასმული კითხვები: -რამდენად დიდი ადგილი უკავია ტრენინგების ინდუსტრიას მსოფლიოში, რამდენი იხარჯება ტრენინგების ინდუსტრიაზე? 2018 Training Industry Report-ზე დაყრდნობით მხოლოდ ამერიკაში, ტრენინგების ინდუსტრიაში, რომელიც არ გულისხმობს

Continue Reading

2>1 • რატომ ორი კარიერა?!

უჩვეულო არაა, როდესაც ადამიანებს სურთ პარალელურად ჰქონდეთ თავიანთი პროფესიისგან რადიკალურად განსხვავებული კიდევ დამატებითი პროფესია. თუმცა, ამას ნაკლები ადამიანი აკეთებს, რადგან წარმატების შანსი ორივე კარიერაში ძალიან ცოტაა. მიუხედავად ამისა, გიფიქრიათ ორი კარიერის სარგებელზე? რა თქმა უნდა ეს ბევრ შრომას და საკუთარ თავზე მუშაობას მოითხოვს, მაგრამ ორი პროფესია გვაძლევს მნიშვნელოვნად მეტ შესაძლებლობას, ვიდრე ერთი. ცხოვრებაში ბევრი ინტერესი გვაქვს და

Continue Reading

„არ ვიცი“-ს აღიარების ძალა

რას ნიშნავს, როდესაც ადამიანი ამბობს, რომ არ იცის?! რა უპირატესობა შეიძლება ჰქონდეს, იმის აღიარებას რომ რაღაცის შესახებ ადამიანი არ ფლობს ინფორმაციას?! ტენელე პორტერის მიხედვით, რომლის სტატიაც 2018 წლის ერთ-ერთი ყველაზე კითხვადი  გახდა, ეძღვნება კვლევის შედეგებს და ასათაურებს მას, როგორც: „არ ვიცი-ს თქმის უპირატესობები“. კვლევის მიხედვით, სტუდენტები რომლებიც ინტელექტუალურად უფრო თავმდაბლები არიან და აღიარებენ,  უფრო მეტად

Continue Reading

რას ნიშნავს „Grit“ და რატომ არის ის უფრო მნიშვნელოვანი ვიდრე IQ?

წლების შემდეგ ალბათ ყველანი შევხვედრილვართ ძველ ნაცნობებს, სადაც ხალისიანი დიალოგის შემდეგ, უნებურად ჩამოვარდნილა საუბარი კარიერულ მიღწევებზე. გქონიათ ცდუნება გაგეგოთ „ვინ, რას შვება?!“ თუ დაკვირვებიხართ, რომ მეგობრულად კარიერული შეჯიბრითი დიალოგის ფონზე სრულიად გაოცებულხართ, იმ ფაქტით რომ ვინც სკოლაში ყველაზე კარგად სწავლობდა, ყველაზე მაღალი IQ-ს მქონე ადამიანი, ვისზეც მთელი სამასწავლებლო ამყარებდა იმედებს, შესაძლოა სულაც არ არის კარიერის

Continue Reading