ეთიკის დოკუმენტის სამუშაო ვერსია

ტრენინგ ინდუსტრიის ეთიკური სტანდარტები წარმოადგენს პრაქტიკულ ხედვას, რომლის მთავარი იდეაც ადამიანები და მათზე ორიენტირებული ღირებულებებია. ტრენერთა ასოციაცია გამოხატავს დარგობრივ წილ პასუხისმგებლობას ყველა ხელმომწერი პირის,  ტრენინგ პროცესებში ჩართული ყველა პირის: ახალგაზრდის, ზრდასრულის, კოლეგის, საგანმანათლებლო პარტნიორის, სხვა სფეროს პროფესიონალების, გარემოსა და  საზოგადოების მიმართ. ეთიკური სტანდარტების მიზნები: ხელმომწერი პირების იდეების ასახვა, ურთიერთპატივისცემა და პროფესიული ღირსების დაცვა. არაფორმალური სწავლების

Continue Reading

რატომ გვტოვებენ თანამშრომლები?

პანდემიის დაწყების შემდეგ, უკვე 2 წელზე მეტია თანამშრომლები რეკორდული რაოდენობით ტოვებენ სამსახურებს. მსოფლიო მასშტაბით, მხოლოდ 2021 წელს სამსახური დასაქმებულთა 32.5%-მა დატოვა. მსგავსი მაჩვენებელი ბოლო 20 წელია არ დაფიქსირებულა. სტუმართმასპინძლობის სექტორში თანამშრომელთა გადინებამ  67%-ს  მიაღწია. რა უჯდება დღეს ბიზნესს თანამშრომელთა გადინება? თუ დავეყრდნობით საერთაშორისო გამოცდილებას, თანამშრომლის ჩანაცვლების ღირებულება, თანამშრომლის წლიური ხელფასის ნახევარი ჯდება. თუმცა, ის რაც

Continue Reading

ტრენერობა და ქოუჩობა პროფესია არ არის

ალბათ ხშირად გინახავთ მსგავსი შეთავაზებები: „გახდი ტრენერი! შეიძინე ახალი პროფესია!“, „გახდი ქოუჩი, შეიძინე პროფესია!“, „ტრენერთა ტრენინგის“ კურსების ფარგლებში ან ქოუჩის კარიერის არჩევის პროცესში. ტრენერთა ასოციაცია ამ სტატიაში გაგიზიარებთ თუ რატომ არ არის ტრენერობა და ქოუჩობა პროფესია. ტერმინი „პროფესია“ ლათინური სიტყვიდან მომდინარეობს „Profiteor”, რაც ნიშნავს აღიარებას. ეს არის პროცესი, როდესაც ღირებული საქმიანობა იძენს პროფესიის აღიარებულ სტატუსს,

Continue Reading

წლის ღონისძიება ტრენინგ ინდუსტრიაში

TICE – Training Industry Conference #Expo 2022 Training Industry Conference #Expo (TICE) კორპორატიულ სასწავლო სამყაროში წლის მთავარი მოვლენაა. TICE-ის მთავარ მიზანს ტრენინგ პროფესიონალების ერთ სივრცეში შეკრება და მათ შორის ღირებული გამოცდილების გაზიარება წარმოადგენს. კონფერენცია #ექსპო2022 არის მაქსიმალურად ინტერაქტიული გამოცდილების პლატფორმა, სადაც Learning and Development-სწავლებისა და განვითარების მენეჯერები და წამყვანი ტრენერები არსებული გამოწვევების გადასალახად ერთიანდებიან. ტრენინგ

Continue Reading

ტრენერთა ასოციაციის ავტორობით 2%-ის კანონპროექტი პარლამენტშია ინიცირებული

ტრენერთა ასოციაციის ავტორობით 2%-ის კანონპროექტი პარლამენტშია ინიცირებული! 2%-ის კანონი გულისხმობს მოქალაქის უფლებას (არა ვალდებულებას) თავად განკარგოს 2% სოციალური მიზნებისთვის უკვე არსებული (20%-ის) საშემოსავლო გადასახადიდან. ინიციატივა შესაძლებლობაა თითოეული მოქალაქისათვის (გადამხდელისათვის) მისი პრიორიტეტისამებრ მიიღოს მონაწილეობა ქვეყანაში სოციალური მწვავე პრობლემის გადაჭრაში. აღნიშნული კანონი წარმატებით მუშაობს პოსტ-საბჭოთა ქვეყნებში და დღეს საქართველოს დროა!

Continue Reading

პლასტიკისგან თავისუფალი კვირეულის ფარგლებში გამართულ შეხვედრაზე ტრენერთა ასოციაციამ მიიღო მონაწილეობა

პლასტიკისგან თავისუფალი კვირეულის ფარგლებში შვედური ინსტიტუტისა და შვედეთის საელჩოს მხარდაჭერით საქართველოში შვედეთის კურსდამთავრებულთა ქსელმა უმასპინძლა მრგვალი მაგიდის ფორმატის კონფერენციას – გარემოზე პლასტიკის მავნე გავლენისგან გარემოს დაცვის სფეროში არსებული გამოწვევების განხილვის და ამ მიმართულებით თანამშრომლობისთვის პლატფორმის შექმნის მიზნით. ღონისძიებაში მონაწილეობა მიიღო ტრენერთა ასოციაციამ და გარემოსდაცვით საკითხებზე მომუშავე არასამთავრობო ორგანიზაციებმა, პროფესიულმა გაერთიანებებმა და მაღალი სოციალური პასუხისმგებლობის მქონე

Continue Reading

ტრენერთა აკადემიის პირველი სასწავლო შეხვედრა თორნიკე გურულმა გახსნა

ტრენერთა აკადემიის პირველი სასწავლო შეხვედრა ტრენინგების დაგეგმვასა და მის მეთოდიკას დაეთმო, რომელსაც ტრენინგ ინდუსტრიაში 23 წლიანი გამოცდილების მქონე წამყვანი ტრენერი თორნიკე გურული წარუძღვა. თორნიკემ ტრენერთა აკადემიის მონაწილეებს ყველა ის საბაზისო საკითხი და ფაზები გააცნო, რომელიც ტრენინგის სწორად დაგეგმვისთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვანია. სწორი მეთოდური და დიდაქტიკური მიდგომის მეშვეობით ტრენერი სწორად ახდენს საჭიროებათა იდენტიფიკაციას და ტრენინგის კომპონენტებს, პროცესსა

Continue Reading

პირველად საქართველოში ტრენერთა აკადემიის სასწავლო პროგრამა გაიხსნა

15 მაისს, პირველად საქართველოში ტრენერთა აკადემიის სასწავლო პროგრამა გაიხსნა. ტრენერთა ასოციაციის ორგანიზებით საქართველოში წამყვან ტრენერებთან ერთად სპეციალური 3 თვიანი პროგრამა შემუშავდა. კურსისათვის კონკურის წესით შერჩეული სხვადასხვა დარგში მომუშავე 16-მდე მონაწილე ინტენსიური გადამზადების პროგრამას გაივლის და ტრენერისთვის საჭირო ცოდნას, კომპეტენციებსა და უნარ-ჩვევებს დაეუფლება. ტრენინგ ინდუსტრიის წამყვანი ტრენერები: თორნიკე გურული, ქეთი ჟვანია-ტაისონი, მარიკა ნებიერიძე, თათია ტურაშვილი, პავლე

Continue Reading

ადამიანური კაპიტალის განვითარების გამოწვევები და მათი დაძლევის გზები

ადამიანური რესურსების განვითარება მუდმივი, გრძელვადიანი პროცესია რომელიც ორგანიზაციის განვითარებასთან ერთად და მასთან თანხვედრაში მიმდინარეობს. დღევანდელმა რეალობამ ეს მიმართულებაც, როგორც ყველა სხვა დანარჩენი, გამოწვევის წინაშე დააყენა. ადაპტირება ახალ რეალობასთან მარტივი პროცესი არაა, მით უმეტეს ორგანიზაციებს იმდენ ცვლილებაზე მოუხდათ მორგება, რომ რთულია ყველა ასპექტში თანაბრად წარმატებული იყო. განვითარება დღევანდელ სამყაროში აუცილებელ და ორგანიზაციისთვის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვან ფაქტორს წარმოადგენს,

Continue Reading

სხვა დროა, სხვანაირი ფიქრია საჭირო

მსოფლიოში 2020 წელს ტრენინგ ინდუსტრიაში ყველაზე დიდი ცვლილება მოხდა და ტრენინგები ჰიბრიდული მოდელით ან სრულად ონლაინ ტარდება. საქართველოში სამწუხაროდ, ტრენერთა ასოციაციის გარდა არცერთი სტრუქტურა არ ინტერესდება ამ სფეროში სიღრმისეული კვლევებით, რომელიც აუცილებელია ჩატარდეს განსაკუთრებით მიმდინარე პერიოდში. სტატიაში გთავაზობთ გლობალურად 2020 წელს ტრენინგ ინდუსტრიაში ყველაზე დიდ გამოწვევებს. ამერიკაში ტრენინგების მომწოდებელთა 93% ვარაუდობს, რომ Covid-19 მნიშვნელოვან გავლენას

Continue Reading